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劳动纠纷

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劳动纠纷知识

  • 合同纠纷的诉讼时效为3年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过20年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可.…查看更多
    2022-08-15 16:09:20 77次阅读
  • 建设工程合同以严格责任作为承担违约责任的归责原则,不论违约人在主观上是否有过错,都应当承担违约责任。关于建筑工程施工合同发、承包双方的违约责任,一般工程中途停建、.…查看更多
    2022-08-15 16:09:18 189次阅读
  • 合同出现重大误解的法定情形如下:1.对合同性质发生的误解。2.对对方当事人的误解。3.对标的物品种的误解。4.对标的物质量的误解。5.对标的物数量、包装、履行方式、履行地点、履.…查看更多
    2022-08-15 16:09:17 152次阅读
  • 拍照的合同一般是基于双方或一方原因不能取得合同原件,或者说双方为保险起见,而留有的合同复件。就单单拿起诉来说,只有拍照合同也是可以起诉的。起诉并不意味胜诉或者败诉.…查看更多
    2022-08-15 16:09:16 155次阅读
  • 疫情属于不可抗力,并不是合同一方故意违约,双方可协商解决,各自承担一部分损失。如果协商不成,可以起诉或者向相关部门投诉。 《中华人民共和国民法典》第五百九十条当事人.…查看更多
    2022-08-15 16:09:15 129次阅读
  • 能。法人代表的印章可以代替手写签名,法人代表的印章在公安局有备案,签章真实性有异议的时候可以申请司法鉴定辨别真伪。一般没有特别要求的,公司的合同或其他单据盖公章就.…查看更多
    2022-08-04 16:32:16 127次阅读
  • 开公司办理流程如下:1、核准名称,确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请。2、提交材料,核名通过后,确认地址信息、高管.…查看更多
    2022-08-04 16:32:15 112次阅读
  • 行政事业单位福利费的开支范围:1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。3、本单位在重大节日期间开展的面.…查看更多
    2022-08-04 16:32:13 105次阅读
  • 想要注册公司,股东之间首先应当就公司章程内容达成一致并落实,例如各股东分别认购的注册资金数额、公司的经营地址、公司的营业范围、公司的治理结构等内容。公司章程的基本.…查看更多
    2022-08-04 16:32:11 167次阅读
  • 更换公司法人,需要公司做出变更的决议。若是变更公司名称的,需要在公司注册一年后,才能变更。变更经营地址的,应当在迁入新地址前进行变更登记。登记是为了公示。 《公司登.…查看更多
    2022-08-04 16:32:09 115次阅读
  • 依据生育保险条例的规定,女职工连续缴纳生育保险满一年以上的,并且结婚、生育符合法律规定的,可以报销相关的生育费用。用人单位被依法宣告破产以及由于其他原因宣布终止的.…查看更多
    2022-07-29 15:25:29 177次阅读
  • 对于违反竞业限制的违约金,可参照单位实际付给员工的竞业限制补偿金数额,由用人单位与劳动者协商确定。竞业限制的违约金应遵循保证公平合理的原则,一般可根据最终的实际损.…查看更多
    2022-07-29 15:25:28 104次阅读
  • 劳动仲裁期间时效计算规定如下:1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、(1)期间包括法定期间和仲裁委员会.…查看更多
    2022-07-29 15:25:27 61次阅读
  • 可以解除。但需要和劳动者协商解除,协商一致解除的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资。如果是用人单位单方解除的,需要给劳动者支付双倍的补.…查看更多
    2022-07-29 15:25:25 113次阅读
  • 投诉书应该包括以下内容:标题,投诉人以及被投诉对象的基本信息。投诉内容的事实进行阐述,合乎逻辑,有法律依据,不得夸大,虚构伪造事实,如有编造将承担法律责任。最后,.…查看更多
    2022-07-29 15:25:23 92次阅读
  • 未签合同被公司辞退赔偿如下:1、公司没签劳动合同被辞退,获得双倍工资赔偿;2、用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,.…查看更多
    2022-07-29 15:25:22 197次阅读
  • 如果员工未签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付经济补偿,工资一个月以上一年以上一年以上,不签订劳动合同。根据相关法律的规定,用人单位自聘用之日起一个月以上不满.…查看更多
    2022-07-29 15:25:21 56次阅读
  • 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动.…查看更多
    2022-07-29 15:25:19 197次阅读
  • 二手房禁止买卖的情形有:房屋未依法取得规划许可、施工许可的;房屋未按照规划许可建造的;房屋不具有合法、有效权利来源证明的;房屋申请登记事项与登记簿记载冲突的;房屋.…查看更多
    2022-07-16 12:31:10 86次阅读
  • 一般情况下,合同押金不退的,当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书,准备好可以证明不退押金的证据,然后递交给法院。只要案件清楚,被告明确,法.…查看更多
    2022-07-16 12:31:08 182次阅读

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  • 一、工作三个月没签劳动合同怎么赔偿? 工作三个月没签劳动合同,应当支付6个月工资赔偿,法律规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一…
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  • 一、公司没有签订劳动合同如何赔偿? 公司没有签订劳动合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿,根据《劳动合同法》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳…
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  • 一、职工经济补偿金的计算年限 根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定,对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改…
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  • 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。 法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确…
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