劳动纠纷

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劳动纠纷知识

劳动合同在什么情况下生效

劳动合同生效情况如下：1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；2、劳动合同的内容和形式必须合法。不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益；3、劳动合同需由用人单位.…查看更多

2022-12-09 16:02:56 59次阅读
国家又新增了一个什么假期？

0至3岁孩子的父母，每年可以多休息10天的假期，当看到这个消息时候很多人是兴奋的，其实这就是共同育儿假。共同育儿假还是试行当中，只有当地试行这个文件的人，才可以到单位申.…查看更多

2022-12-09 16:02:54 143次阅读
劳动仲裁开庭答辩有什么技巧

1、如果有机会，可以提前去仲裁庭旁听一次，熟悉仲裁开庭的环节； 2、保持平和的心态，做好充分的资料准备和心理准备；3、要有耐心和信心，依靠法律武器维护自己的合法权利；.…查看更多

2022-12-09 16:02:52 194次阅读
榆林17级工伤赔偿标准

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元.…查看更多

2022-12-09 16:02:50 178次阅读
在求职单位对女性性别歧视有何歧视

面对求职单位的女性性别歧视，可以到当地劳动部门进行投诉的。根据劳动法规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《劳动法》第十三条，妇女享有与男.…查看更多

2022-12-09 16:02:48 187次阅读
劳动争议可以申请劳动仲裁么？

这些劳动争议可以申请劳动争议仲裁：1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因确.…查看更多

2022-12-09 16:02:46 159次阅读
什么是劳动争议劳动争议可以申请劳动仲裁

下列劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（.…查看更多

2022-12-09 16:02:44 177次阅读
未签订劳动合同到期公司可以要求赔偿社保吗

劳动合同正常到期后，用人单位不愿意续签劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿。但是，如果是劳动者不愿意续签劳动合同的，则用人单位无须支付经济补偿。也就是说，用人单位.…查看更多

2022-12-06 15:09:31 115次阅读
没有劳动合同怎么主张误工费

误工费计算的是劳动者的实际工资，劳动者可以提供相关证据证明自己主张的工资数额，比如：1、具体的收入水平数据，可以是工资卡发工资的流水信息、工资单、纳税证明等；2、没.…查看更多

2022-12-06 15:09:30 170次阅读
签劳动合同时试用期如何约定

签订劳动合同，约定试用期应当注意以下事项：同一用人单位与同一劳动者不得重复约定；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；固定期限和无固定期限的劳动合同，.…查看更多

2022-12-06 15:09:28 162次阅读
端午节放假加班工资如何算

端午节当天是法定节假日，加班应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，其他两天休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。.…查看更多

2022-12-06 15:09:27 103次阅读
教师退休生活补贴标准新政策

1、基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科.…查看更多

2022-12-06 15:09:26 183次阅读
哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁

用人单位与劳动者发生下列争议，可以申请劳动人事争议仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系.…查看更多

2022-12-06 15:09:24 65次阅读
劳动争议可以申请劳动仲裁吗？

如果劳动争议在仲裁委员会的受案范围内的，当事人可以申请仲裁。劳动者一般可以先与用人单位进行协商；协商无法解决的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争.…查看更多

2022-12-06 15:09:23 78次阅读
劳动争议仲裁申请

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、.…查看更多

2022-12-06 15:09:22 95次阅读
定州卫生局投诉电话多少

定州卫生局投诉电话是12320。《卫生部关于进一步加强12320公共卫生公益电话建设工作的通知》二、合理规划，不断加强“12320”卫生热线服务体系建设“12320”卫生热线建设由卫生部总.…查看更多

2022-11-01 15:24:54 162次阅读
给新生儿办理医保需要什么资料

新生儿医保卡办理材料：1、户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件，复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。2、身份证及复印件。一般办理医保是需要本人的身份证，因.…查看更多

2022-11-01 15:24:53 150次阅读
出差期间突发疾病算工伤吗

得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果员工本来就有这种疾病，即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤，比如员工出现心脏病发作、脑溢血这种突发性的疾病。突发疾病属.…查看更多

2022-11-01 15:24:51 59次阅读
迟到公司扣钱合法吗

一、公司迟到扣钱合法吗：不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资，且规章.…查看更多

2022-11-01 15:24:49 90次阅读
退休职工取暖费标准

发放给退休职工的取暖费标准，一般是按各省市规定的标准来执行，而对于企业单位工人的退休费、退职生活费，由企业行政支付。职工一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工.…查看更多

2022-11-01 15:24:48 169次阅读

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如果劳动合同违约，劳动者会承担

一、劳动合同违约的，劳动者需要支付违约金吗？劳动者违约的话，需要支付。劳动合同约定的违约金，是指劳动合同约定的用人单位或者劳动者违反劳动合同的其他有关合同。…

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工作三个月没签劳动合同怎么赔偿

一、工作三个月没签劳动合同怎么赔偿? 工作三个月没签劳动合同，应当支付6个月工资赔偿，法律规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一…

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公司没有签订劳动合同如何赔偿？

一、公司没有签订劳动合同如何赔偿? 公司没有签订劳动合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿，根据《劳动合同法》规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳…

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职工经济补偿金的计算年限

一、职工经济补偿金的计算年限根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改…

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关于劳动合同签订期限有规定吗

用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。法律依据：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确…

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颜律师

擅长：刑事辩护,合同事务,债权债务

颜律师，法学理论功底深厚扎实，专注企业家刑事风险防范研究、刑事辩护十年，勤于思考、思维敏捷、逻辑清晰、洞察透彻。

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