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  • 建设工程的质保期,在确定了竣工验收合格之后,就开始计算的。 《建设工程质量管理条例》第四十条施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程,应当.…查看更多
    2023-01-29 16:07:40 109次阅读
  • 撤销权是没有诉讼时效的,但是有除斥期间。主要内容有:撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销.…查看更多
    2023-01-29 16:07:38 104次阅读
  • 根据我国法律规定,消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营.…查看更多
    2023-01-29 16:07:35 134次阅读
  • 离婚后发现孩子非亲生,无过错方可行使确认非亲子关系、返还所承担抚养费、重新分配财产及赔偿精神损害抚慰金请求权。 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之.…查看更多
    2023-01-29 16:07:34 74次阅读
  • 一般是一年,重大误解的当事人应当自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。当事人受胁迫,应当自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。 《中华人民共和国民法典.…查看更多
    2023-01-29 16:07:32 53次阅读
  • 竣工验收负责的组织分下列情况:1、大中型和限额以上基本建设和技术改造项目(工程),由国家计委或由国家计委委托项目主管部门、地方政府部门组织验收;2、小型和限额以下基.…查看更多
    2023-01-29 16:07:30 192次阅读
  • 房地产开发项目竣工后,房地产开发企业应向项目所在地县级以上地方人民政府房地产开发主管部门提出竣工验收申请。房地产开发主管部门应当自收到竣工验收申请之日起30日内,对.…查看更多
    2023-01-29 16:07:29 160次阅读
  • 一般情况下,竣工验收要按工程的规模和复杂程度,由验收委员会或验收组组织。验收委员会或验收组,一般是由银行、物资、环保、劳动、统计、消防等部门组成。建设单位、接管单.…查看更多
    2023-01-29 16:07:28 111次阅读
  • 被别人告商标侵权分以下情况处理:1、如果是有侵权行为,则是需要停止侵权行为并承担相应的赔偿责任;2、如果其注册商品项目与自己注册的商品不符,是不存在侵权行为的,影响.…查看更多
    2023-01-29 16:07:24 195次阅读
  • 依照法律法规规定,十级工伤赔付以工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及伤残补助金这三个款项为赔付范畴。标准一般按照以下内容分别计算:在被认定为工伤十级伤残之后计算伤残.…查看更多
    2023-01-16 22:50:58 160次阅读
  • 工伤鉴定部门的鉴定期限是,自收到鉴定申请之日起60日内完成,但可延长30日。《工伤保险条例》第二十五条规定,设区的市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建.…查看更多
    2023-01-16 22:50:56 60次阅读
  • 上班路上发生交通事故算工伤。相关法律明确规定,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照.…查看更多
    2023-01-16 22:50:55 102次阅读
  • 工伤医保卡可以报销。工伤医保报销范围是已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用;经过批准转到协议医疗机构以外就医的费用;工伤职.…查看更多
    2023-01-16 22:50:53 117次阅读
  • 可克达拉十级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为十二个月的.…查看更多
    2023-01-16 22:50:52 57次阅读
  • 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。 依据《社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.…查看更多
    2023-01-16 22:50:51 116次阅读
  • 在未参保的职工发生工伤后,一般应当由用人单位来负责赔偿,包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、劳动能力鉴定.…查看更多
    2023-01-16 22:50:50 95次阅读
  • 员工请事假一般情况下保险应该由用人单位进行承担。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,如果劳动者请事假两三个月,只要双方没有解除劳动关系,用人单位应当为其缴.…查看更多
    2023-01-16 22:50:49 98次阅读
  • 工伤停工期间,误工费和护理费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。.…查看更多
    2023-01-16 22:50:48 153次阅读
  • 职工参加的工伤保险应该由用人单位缴纳,员工签订正式劳动合同后,单位有义务为员工缴纳社保里的工伤保险,为职工在工作时间的安全提供保障。工伤保险是国家为了给予职工在工.…查看更多
    2023-01-16 22:50:46 122次阅读
  • 如果职工参加了工伤保险,则工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工的工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。而缴费费率是社会保险经办.…查看更多
    2023-01-16 22:50:45 80次阅读

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  • 原 告:_____________________ 住所地:_____________________ 邮编:__________________ 法定代表人:_________________职务:__________________ 联系人:_____________________ 联系方式:______________ 被告:__________…
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  • 一、恶意控告照片侵权怎么办?控告恶意图像侵害可以要求侵权人停止侵犯、道歉、赔偿损失。协议成立后,可以直接报警处理,情节轻微的,由公安机关根据治安管理处罚法处罚。…
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  • 一、图片侵权一般赔偿多少钱? 图片侵权一般赔偿几千元到几万元不等,图片侵权赔偿金额的确定需要按照以下因素顺序确定。 1、图片权利人的实际损失或图片侵权人的实际侵权数量…
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  • 一、根据法律规定怎么算是图片侵权? 出于商业目的转载他人的图片或者是对他人图片进行调色再次使用算作是图片侵权。 1、如果是出于营利目的,那么转载别人的作品是需要版权所有…
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